Ressources humaines et paie
Retour aux expertisesSécuriser et valoriser votre capital humain
De l'embauche au bulletin de paie, notre équipe RH conjugue une connaissance précise de la réglementation sociale et une pratique opérationnelle de la gestion du personnel, indispensables à la sérénité du dirigeant et de ses équipes.
Qu'il s'agisse de structurer votre fonction RH, de reprendre la production de la paie ou de sécuriser vos pratiques au regard des conventions collectives, nous intervenons à vos côtés avec méthode, confidentialité et réactivité.
Interventions
Structuration de la fonction RH : recrutement, intégration, entretiens, formation et développement des compétences.
Chaque mission est pilotée par un associé, engagé sur la qualité des livrables et la confidentialité de vos informations, tout au long de vos démarches.
Questions fréquentes
Combien coûte l'externalisation de la paie ?
Le coût dépend du nombre de bulletins et de la convention collective, généralement entre 20 et 40 € par bulletin tout compris (DSN incluses). Il est le plus souvent inférieur au coût réel d'une paie internalisée, à risque d'erreur en moins.
Que se passe-t-il en cas de contrôle URSSAF ?
Nous préparons les éléments demandés, assistons l'entreprise pendant le contrôle et sécurisons en amont les pratiques les plus sensibles : conventions collectives, primes, frais professionnels, statuts particuliers.
Gérez-vous les contrats de travail et les procédures ?
Oui : contrats et avenants, administration du personnel, entrées et sorties, ruptures conventionnelles et accompagnement du dirigeant sur les décisions sensibles font partie de notre accompagnement RH.
Parlons de vos enjeux
Un premier échange confidentiel de 30 minutes avec un associé pour identifier vos leviers prioritaires.